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退休返聘协议书

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退休返聘协议书

退休返聘协议书第1篇

  甲方:(以下简称甲方)

  地址:

  乙方:(以下简称乙方)

  性别:年龄:身份证号码:户口所在地:联系电话:详细通讯地址:邮编:

  根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,签订本聘用协议。

  第一条聘用期限

  1、本聘用协议自年月日起,至年月日止。

  2、甲方在聘用期满后,同意继续聘用乙方的,可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。

  第二条工作岗位

  1、乙方承担甲方的岗位。

  2、乙方应履行甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。

  3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。

  第三条工作纪律及规章制度

  1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务,遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的工作任务等。

  2、乙方愿意接受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。

  第四条工作报酬福利待遇

  1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬,工资标准执行。支付方式为现金。支付时间为每月日聘用协议书

  前。

  2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。

  第六条劳动保护及劳动条件

  甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件,提供保障乙方安全的、健康的工作环境。

  第七条协议的终止和解除

  1、本协议期满,即可终止。

  2、经甲乙双方协商一致,即可解除本协议。

  3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方,即可解除本协议。

  4、乙方由下列情形之一的,甲方可立即解除本协议:

  (1)乙方不符合甲方聘用要求的。

  (2)乙方不能胜任用人单位所安排的工作,或经考核不合格的;

  (3)乙方严重违反甲方规章制度的;

  (4)乙方患病或负伤(劳动鉴定部门确认的因公负伤除外),不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。

  (5)乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。

  (6)乙方被依法追究刑事责任的。

  (7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。

  5、甲方有下列情形之一,乙方可立即解除本协议:

  (1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

  (2)甲方不支付劳动报酬的;

  (3)用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

  第八条经济补偿赔偿

  1、甲乙双方若单方面解除本协议,需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务,则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。

  2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的,双方互不支付违约金及任何补偿金。

  第九条工伤、医疗

  聘用期间,乙方患病或非因公负伤,医疗费用由乙方自理,医疗期内,甲方不发放工资。

  第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,均可向劳动仲裁部门申请仲裁。

  第十一条本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方。否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

  第十二条本合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

  甲方(盖章)乙方(签字/手印)

  法定代表人:

  年月日年月日

退休返聘协议书第2篇

甲方(聘用单位):________

乙方(被聘用人):________,身份证号码:________,家庭住址及电话号码:________

甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方退休返聘宜达成以下协议:

一、聘用期限:自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、协议期间甲方的责任与义务:

1、乙方的返聘工资为____________元/月,甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日,则顺延。

2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安全和健康。

三、协议期间乙方的责任与义务:

1、乙方按照甲方的要求从事______工作,并履行聘用岗位的的工作职责。

2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。

四、乙方的工作时间与福利:

1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第_____项确定:

(1)实行标准工时制。

(2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

(3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按_____结算。

2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。

五、协议的变更、解除和终止:

1、经协商一致,甲乙双方可终止本协议。

2、协议期满,本协议自动终止。如需续签协议,应在协议期满前30日内通知对方,甲乙双方协商一致后重新签订协议。

3、乙方严重违反甲方规章制度,或严重失职造成甲方利益损失的,甲方可以提前解除协议。

4、乙方不能胜任工作的,甲方可以提前解除协议。

5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解,另一方可提出终止本协议。

六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容:

1、甲方给乙方办理相应的商业保险。

2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的,须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的,甲方有权解除本协议。

3、乙方因工受第三人伤害的,其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。

4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象,甲方可解除本协议,且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失,乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。

5、甲方或乙方解除本协议,须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗,乙方在交接完成前擅自离岗的,须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。

6、在签定本协议时,乙方确认已熟知甲方之规章制度,并承诺自觉遵守。协议期间,如乙方违反甲方规章制度,甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除,乙方除须按协议约定支付甲方违约金外,尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。

7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件,与本协议具有相同的法律效力。

8、《保密协议》作为本协议的附件,与本协议具有相同的法律效力。

9、甲方根据工作需要及实际人员配置,有权调整乙方的工作岗位。

10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的,乙方同意按约定承担违约金及赔偿金(不可抗力或不可预见因素除外)。

七、若有争议,双方协商解决。

八、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):________ 乙方(签名):________

______年____月____日 ______年____月____日

退休返聘协议书第3篇

  甲方(用人单位)名称:xxx有限公司

  法定代表人(或主要负责人):

  单位地址:

  联系电话:

  乙方(退休人员)姓名:

  原工作单位:

  退休时间:

  家庭住址(现住址):

  居民身份证号:

  联系电话:

  甲方因工作需要,需聘用乙方,鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄,已依法享受基本养老保险待遇,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘劳动协议,共同遵守本协议所列条款。

  一、协议期限

  本返聘协议期限为xx年(月),自xx年x月x日起至xx年x月x日止。

  二、工作内容和工作地点。

  (略)

  三、工作时间。

  乙方每周工作天,每天工作小时。

  四、劳动报酬。

  甲方每月以货币形式每月日向乙方支付劳务报酬,乙方劳动报酬为税前每月元,由甲方依法代为扣缴个人所得税。

  五、保密义务。

  乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中,已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失,由乙方承担赔偿责任。

  六、协议的变更。

  任何一方要求变更协议的有关内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本协议,并办理书面变更手续。

  甲方变更名称、法定代表人或主要负责人等事项,不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况,本协议继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

  七、协议的解除。

  (一)经双方协商一致,可以解除本协议;

  (二)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议,如乙方的行为对甲方造成损失的,甲方可依法追究乙方的法律责任:

  1、严重违反甲方的规章制度;

  2、严重失职、营私舞弊,给甲方造成损失的;

  3、因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的;

  4、被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。

  (三)除本条第(一)、(二)项规定情形外,甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前30天书面通知对方。

  八、协议的终止。

  有下列情形之一的,本协议终止:

  (一)协议期满;

  (二)乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的,协议终止。

  九、工作交接。

  本协议终止、解除后,乙方应在5日内办理完毕工作交接,否则,甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成,如因此给甲方造成损失,乙方应予赔偿。

  十、双方约定的内容。

  (一)、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

  (二)、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件,提供健康体检证明,保证满足岗位要求的健康条件。

  (三)、协议终止、解除后,甲方计发乙方工资至其离职月,无需支付乙方任何经济补偿金。

  (四)、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担,乙方因病无法到甲方工作的期间,工资不予发放。每月病假连续或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过1个月,本协议自行解除。

  (五)、甲方不需为乙方缴纳社会保险。

  (六)、鉴于甲乙双方为雇佣关系,甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中,发生意外伤害的补偿,补偿金以保险赔偿金为限,保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助,除此之外,甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任,且乙方在医疗期内的工资不予支付。

  十一、争议处理。

  本协议未尽事宜,双方应友好协商解决,协商不一致的,或因执行本协议发生争议时,应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解;调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

  十二条、其他事项。

  本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。

  甲方:_________乙方:_________

  _________年________月________日_________年________月________日

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